Une méthode innovante pour co-créer, collaborer et innover
Et si vous activiez tout le potentiel de l’intelligence collective au sein de votre entreprise ?
Grâce à la méthode LEGO® Serious Play®, vos équipes apprennent à réfléchir ensemble, à partager leurs idées et à construire des solutions communes de manière créative et ludique.
Durée : De 3 heures à 2 jours
En présentiel avec un facilitateur certifié LEGO® Serious Play®
Aucun prérequis
Managers, collaborateurs, directions ou équipes projets
La méthode LSP s’adapte à toutes les organisations et problématiques :
- Création d’équipe
- Résolution de conflits ou de défis stratégiques
- Transformation organisationnelle
- Création ou alignement autour d’une vision commune
Qu’est-ce que l’intelligence collective ?
C’est la capacité d’un groupe à mobiliser ses compétences, connaissances et expériences pour résoudre des problématiques complexes ou innover ensemble.
La méthode LEGO® Serious Play® est un outil puissant pour révéler cette richesse et transformer les idées individuelles en solutions collectives.
Pour quels objectifs ?
Cette approche est idéale pour :
- Développer une vision commune et fédératrice.
- Renforcer la cohésion d’équipe et la confiance mutuelle.
- Trouver des solutions à des défis stratégiques.
- Favoriser l’innovation dans vos projets.
Cas pratiques :
1. Élaboration de la vision et des valeurs d’entreprise
Lors d’un atelier LEGO® Serious Play®, vos collaborateurs construisent ensemble un modèle 3D qui symbolise les valeurs fondamentales de votre entreprise et la vision à long terme. Chaque brique représente une idée ou une priorité, ce qui permet de clarifier et d’aligner les attentes des équipes et des dirigeants.
Résultat attendu :
✔ Une vision commune, partagée par tous.
✔ Des valeurs concrètement définies et intégrées dans le quotidien.
2. Résolution de problèmes complexes
Face à une problématique ou stratégique organisationnelle, la méthode LEGO® Serious Play® aide les équipes à visualiser la situation sous différents angles. Chaque participant a construit un modèle qui illustre sa perception du problème, puis ces modèles sont combinés pour co-créer une solution partagée.
Exemple : Une entreprise confrontée à des dysfonctionnements interservices utilise cette approche pour identifier les sources des blocages et imaginer des solutions concrètes, comme un nouveau processus de communication.
Résultat attendu :
✔ Une compréhension approfondie des enjeux.
✔ Des solutions co-construites et acceptées par tous.
3. Conception de nouveaux produits ou services
Lors d’un atelier d’innovation, les participants utilisent les briques LEGO® pour représenter leurs idées sur un produit ou un service à développer. Grâce à la méthode, l’équipe explore des concepts innovants, les importants collectivement, et a construit un modèle final prêt à être testé.
Exemple : Une équipe de R&D conçoit un prototype de service client amélioré, intégrant des idées issues de différents départements.
Résultat attendu :
✔ Des idées disruptives issues d’une collaboration ouverte.
✔ Un prototype concret pour avancer rapidement.
4. Renforcement de la cohésion d’équipe
Pour améliorer la collaboration et la communication, un atelier LEGO® Serious Play® aide les équipes à mieux se connaître et à travailler ensemble plus efficacement. Chaque participant a construit un modèle qui illustre son rôle, ses forces et ses attentes vis-à-vis du groupe, permettant des discussions franches et constructives.
Exemple : Une nouvelle équipe projet utilise la méthode pour définir des rôles et responsabilités clairs, tout en renforçant la confiance mutuelle.
Résultat attendu :
✔ Une dynamique d’équipe positive et productive.
✔ Une meilleure compréhension des contributions individuelles.
Les avantages de LEGO® Serious Play®
- Valoriser chaque membre de l’équipe : Avec LEGO®, chacun s’exprime de manière concrète et visuelle, libérant des idées souvent inexprimées
- Favoriser la co-construction : Les briques LEGO® deviennent des catalyseurs pour construire des solutions ensemble, étape par étape
- Créer un cadre d’échange inclusif : Tous les participants, quel que soit leur rôle, participent activement et à égalité
- Aligner les visions : Les discussions s’appuient sur des modèles partagés, permettant de mieux comprendre et aligner les points de vue.
Modalités et moyens pédagogiques
Pour garantir une expérience immersive et efficace, nos ateliers LEGO® Serious Play® s’appuient sur des modalités adaptées et des outils pédagogiques spécifiques.
Modalités de la formation
- Durée : Séances flexibles, de 3 heures à 2 jours, en fonction de vos besoins et objectifs.
- Participants : Groupes de 4 à 12 personnes pour favoriser les échanges et l’interaction.
- Lieu : En présentiel : Dans vos locaux ou dans une salle dédiée (ménagée pour un travail collaboratif)
- Diagnostic préalable avec vos équipes pour définir les objectifs spécifiques de l’atelier
- Thèmes variés : cohésion d’équipe, innovation, stratégie, transformation organisationnelle, etc.
Méthodologie LEGO® Serious Play® :
La méthode repose sur une approche structurée pour mobiliser pleinement l’intelligence collective des participants :- Questionnement guidé : Les participants explorent des questions stratégiques ou opérationnelles, formulées pour susciter réflexion et créativité.
- Modélisation en 3D : À l’aide des briques LEGO®, chaque participant construit des modèles représentant ses idées, perceptions ou solutions.
- Partage et narration : Chaque participant présente son modèle, permettant une compréhension approfondie et la prise en compte de perspectives variées.
- Co-création : Les modèles individuels sont combinés pour construire une solution collective et actionnable.
- Supports pédagogiques :
- Kits LEGO® spécifiques pour la méthode Serious Play®.
- Supports visuels et outils de facilitation (tableaux, fiches de synthèse, outils numériques pour ateliers à distance).
- Documents de synthèse post-atelier : analyse des résultats et recommandations
- Ressources humaines :
- Animateurs certifiés en méthode LEGO® Serious Play®, formés pour créer un environnement propice à la créativité et à la collaboration.
- Accompagnement personnalisé avant, pendant et après l’atelier.
Les points forts de notre approche
- Expérience immersive : Une méthode engageante qui favorise l’apprentissage par le faire.
- Participation égalitaire : Tous les participants contribuent activement, quelles que soient leurs fonctions ou responsabilités.
- Résultats concrets : Des solutions claires, prêtes à être mises en œuvre immédiatement.
Moyens d’appréciation des résultats
1. Évaluation pendant l’atelier
Tout au long de l’atelier, l’évaluation des acquis est intégrée de manière progressive et participative :
Observation des contributions individuelles et collectives :
Les animateurs certifiés LEGO® Serious Play® évaluent la participation de chaque membre, la qualité des interactions et la pertinence des idées exprimées lors des étapes de modélisation et de partage.Synthèse des modèles construits :
Les participants produisent des modèles concrets (représentations 3D de leurs idées et solutions), qui servent de livrables immédiats. Ces constructions permettent d’évaluer la compréhension des concepts et l’atteinte des objectifs fixés.Sessions de co-évaluation :
À la fin de chaque étape clé, les participants discutent collectivement des modèles et des idées générées. Cela permet de vérifier l’alignement et la pertinence des solutions proposées.
2. Évaluation en fin d’atelier
Auto-évaluation des participants :
À travers des questionnaires ou des discussions guidées, les participants mettent en valeur :- Leur progression personnelle (compréhension des sujets abordés).
- Leur satisfaction vis-à-vis des résultats obtenus.
- Leur perception de la cohésion et de la collaboration dans le groupe.
Restitution collective :
Une synthèse des résultats est présentée par les participants eux-mêmes. Cette étape sert à vérifier la mise en commun des apprentissages et des idées dans une perspective opérationnelle.Feedback à chaud :
Les participants donnent un retour immédiat sur la méthode, les outils et les résultats.
Qualification du formateur
Nos ateliers LEGO® Serious Play® sont animés par des formateurs certifiés , experts dans l’accompagnement des équipes et la facilitation de processus collaboratifs.
Voici ce qui distingue nos formateurs :
Certification officielle LEGO® Serious Play®
Nos formateurs ont suivi un programme de certification rigoureux, délivré par des institutions reconnues et accréditées par les créateurs de la méthode LEGO® Serious Play®. Cette certification garantit :
- Une maîtrise parfaite des outils et des techniques spécifiques à cette méthode.
- Une capacité à adapter la méthode à divers contextes professionnels et défis organisationnels.
- Une connaissance approfondie des mécanismes d’intelligence collective et de pensée créative.
Expérience professionnelle variée
En plus de leur certification, nos formateurs possèdent une solide expérience dans :
- Le management et la gestion de projets : Ils comprennent les réalités et enjeux des entreprises.
- La facilitation d’ateliers collaborateurs : Une expertise dans la gestion de groupes pour stimuler
Solution de financement
Deux types de financements existent :
- publics (issu de divers organes institutionnels comme les OPCO, Pôle emploi, Agefiph…)
- privés (entreprises et/ou apprenant)
NB : Ils peuvent être aussi combinatoires
Nous proposons des formations certifiées Qualiopi.
Ce qui permet aux élèves :
- d’utiliser leur solde CPF pour financer leur formation.
- d’être assuré du sérieux de l’organisme choisi et de la qualité de la formation dispensée. Ils peuvent donc utiliser leur solde CPF sereinement.
Pour toute demande d’information sur le financement de cette formation, contactez nous. Nous aiderons avec grand plaisir.
Modalités d’inscription, délais d’accès et accessibilité
Inscription minimum 1 mois avant la date de début de formation
Par téléphone au 06 29 39 97 49.
Merci de nous contacter pour dimensionner votre besoin et avoir nos tarifs.
Pour toute situation d’handicap, nous saurons nous adapter ou vous guider, merci de nous contacter.
