Accompagner la réussite des projets, de bout en bout
Chez Be the Change, notre approche repose sur une conviction simple : un projet réussit quand les équipes qui le portent sont accompagnées, compétentes et engagées.
Nous ne nous contentons pas de livrer des méthodes ou des rapports : nous intervenons au cœur du projet, avec les équipes, pour transformer les ambitions en résultats concrets et durables.
Notre méthode repose sur trois piliers complémentaires
1️⃣ Conduite et sécurisation des projets
Nous intervenons directement dans vos projets pour :
Structurer la gouvernance et les rôles clés
Définir des rituels et outils de suivi adaptés
Sécuriser délais, budgets et livrables
Redresser les projets en difficulté ou à risques
Assurer un pilotage clair pour toutes les parties prenantes
Notre rôle : vous permettre d’atteindre vos objectifs tout en renforçant la visibilité et la maîtrise des projets.
La réussite d’un projet dépend de la compétence des équipes qui le portent.
Nos formations sont donc directement liées aux projets en cours, pour un apprentissage concret et immédiatement applicable :
Formation chefs de projet, managers et sponsors
Déploiement de méthodes et pratiques adaptées à votre organisation
Création d’académies internes et parcours de montée en compétences
Coaching en situation réelle pour renforcer l’autonomie
Nous ne formons pas pour la théorie : nous formons pour faire réussir les projets aujourd’hui et demain.
3️⃣ Coaching et accompagnement humain
Les projets ne se pilotent pas seulement avec des outils et des processus : ils se vivent avec des personnes.
Notre accompagnement humain vise à :
Développer le leadership des chefs de projet et sponsors
Accompagner les équipes dans les changements de posture
- Faciliter l’adhésion et l’engagement autour des projets
Renforcer la collaboration et la communication dans les équipes
Nous transformons les comportements pour que les projets soient réussis et durables, avec des équipes autonomes et confiantes.
Notre valeur ajoutée pour vos projets
Ce qui nous distingue : nous combinons ces trois dimensions dans une même mission.
Pas seulement du conseil : nous intervenons dans la réalité du projet
Pas seulement de la formation : nous créons des compétences applicables immédiatement
Pas seulement du coaching : nous structurons les équipes et la gouvernance pour des résultats concrets
L’approche intégrée garantit des projets sécurisés, des équipes compétentes et un leadership renforcé.
Amélioration de la performance des projets
Optimisation délais, coûts et résultats Réduction des risques d’échec
Engagement et motivation des équipes
Renforcement de la collaboration et de l’engagement Réduction du turnover
Développement des compétences humaines
Renforcement des soft skills Préparation au changement Montée en compétence durable
Impact positif sur la culture d’entreprise
Humanisation des pratiques managériales Attractivité accrue pour les talents
Alignement stratégique et organisationnel
Clarté des objectifs Cohérence entre les équipes et la direction Réduction des silos
Vous voulez sécuriser vos projets stratégiques ?
Accompagner vos équipes dans la réussite des transformations ?
Rencontrons-nous pour en parler.
